一、管理者致辞
苏州华源控股股份有限公司自1998年成立以来，坚持诚信经营，严于律己，秉承"精致包装，品质生活"的理念，本着求真务实、开拓创新的态度，视肩负企业社会责任为己任，积极承担对社会、环境、客户和员工的责任，争取在保持企业快速健康发展的同时，为社会带来积极正面的改变，为社会、经济、自然、环境的可持续发展贡献出自己的一份力量。
公司坚持“产品多样化互补组合，战略性全国布局”的发展思路，发挥公司技术、管理、服务和成本等方面的优势，不断完善并拓展自身产品结构和市场布局，深耕包装领域，朝着智能化、多元化、国际化的方向迈步前进，持续完善产业链的延伸。在产品、服务、运营方面对当前和未来的环境保护、能源消耗、资源综合利用、安全生产、产品安全、公共卫生方面的隐忧高度关注。在管理体系内审、年度管理评审、外部审核、战略分析和制订等过程中，运用过程方法、风险分析法、SWOT等方法分析和确定社会和公众对未来的隐忧，并运用PDCA和国际标准化体系的方法来制定预防措施和紧急预案，尽量提前预见风险和降低可能的危害。
华源控股在提升企业核心竞争力的同时，注重社会衡量和政府评价，以其在外部评价中获得发展空间。公司通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系的认证及两化融合管理体系认证。公司是两化融合管理体系贯标试点企业、高新技术企业，江苏省质量标杆，标准化示范企业等认定，获得“江苏省名牌产品”、获得“江苏省著名商标”、多次获得“苏州市市长质量奖优秀管理奖”等称号。
公司领导层高度重视可持续发展战略的实施，制定了关于企业可持续发展的六项长短期规划，并确立了公司的三大方针。质量方针——不断追求品质卓越，持续不断地为顾客提供满意的产品和服务；环境方针——预防污染，节能减排；保护环境，持续发展；职业健康安全方针——安全第一，关爱生命；预防为主，持续改善。
2022年，华源将一如既往的深耕包装领域，朝着智能化、环保化、国际化的方向迈步前进，持续完善产业链的布局。
以“包装，创新美好生活”为使命，努力打造“国际领先的包装解决方案提供商”，秉承“务实、奋斗、创新”的核心价值观，积极响应国家智能制造和双碳战略的计划，坚持“智能+环保”的发展战略，筑梦世界！
二、公司简介：
苏州华源控股股份有限公司，总部位于苏州市吴江区桃源镇桃乌公路东侧。2015年12月31日公司成功登陆深交所中小板（股票代码：002787），翻开了企业发展的新篇章。
公司从成立以来一直致力于金属包装产品的研发、设计、生产和销售业务。公司主要生产化工罐，同时为进一步完善产品结构，拓展未来发展空间，公司也在积极介入杂罐、食品罐和金属盖业务。在现有全国范围已成熟运行的广州、成都、天津三个子公司形成新的战略格局下，又增设咸宁子公司开拓中部市场，中鲈子公司、邛崃子公司等子公司以及瓶盖分公司补充公司的产能及推动多元化发展。
2021年公司提出了新的战略方案：强标准（主导、参与国际、国家标准的制定、修订 ）、融数智（加快智能车间、智能工厂的升级（中央智慧大屏，MES&SAP互融互通）、树精品（新一代材料、新一代设备、新一代工艺 ）战略；以新的战略方案为宗旨，提升内部的运行效率、降低公司内外部风险及提升效益的功能，并合理利用时代发展所产生的机遇，以确保公司在快速成长的同时保持稳定的发展。
三、企业文化：
使命：包装，创新美好生活 。
愿景：成为国际领先的包装方案解决商。
价值观：务实、创新、奋斗 。
经营理念：关注伙伴，共同成长。
质量方针：不断追求品质卓越，持续不断地为顾客提供满意的产品和服务。
四、股东和投资者权益保护方面
保障股东特别是中小股东的利益，维护债权人的合法权益，是公司最基本的社会责任。公司根据《公司法》、《证券法》等法律法规，不断完善公司治理，建立了以《公司章程》为基础的内控体系，形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策与经营体系，重视对投资者的合理回报，制定相对稳定的利润分配政策和分红方案，公司自上市以来，严格履行分红承诺，报告期内，公司致力于实现企业的长远利益和可持续发展的同时，积极回报股东，与广大股东共同分享经营发展成果。
五、完善治理，强化披露
公司结合经营实际，不断健全内部控制体系、优化法人治理、完善相关制度，进一步提高公司规范运作水平。股东大会严格按照《公司章程》的规定，有效发挥职能，股东大会的召集、召开、表决程序符合《公司法》《上市公司股东大会规则》等法律法规的规定，并由律师事务所出具法律意见书。董事会向股东大会负责，按照法定程序召开会议，依法合规运作，各位董事严格遵守其公开做出的承诺，勤勉尽责，积极参加各次会议，充分表达意见，认真履行各项职责，工作成效显著。各位独立董事按照相关法律法规，认真履行职责，对重大事项发表独立意见，切实维护公司股东利益及中小股东的合法权益。高级管理人员遵守诚信原则，谨慎、勒勉地履行职责并按董事会决策开展经营管理。
六、关注员工成长，加强团队建设，保护职工权益
公司始终将员工作为公司战略发展的资源和核心竞争力，努力创建和维护员工与公司之间稳定和谐的关系，为员工打造一个开放、平等、机会丰富的工作平台，为员工提供健康、安全的生产和生活环境;重视人才培训和培养，搭建健全的培训管理体系，为员工提供工作技能、专业知识、管理能力等方面的多元化培训，打造学习型组织，实现员工与公司的共同成长;公司关心员工生活与身心健康，定期安排健康体检，召开沟通会、节日文艺表演、趣味比赛、野外拓展训练等，提高员工凝聚力。
七、互利共赢，维护供应商和客户权益
公司与客户及供应商的互利共赢是发展的根本。公司始终遵循“关注伙伴、共同成长”的原则积极建立与维护供应商、客户的战略合作伙伴关系，注重沟通与互动，促进社会的和谐发展。报告期内，公司践行包装解决方案提供商的战略发展方向，加快外延式发展步伐，通过技术创新和精细化管理，为客户提供优质的产品和专业、全面的服务，提升客户产品附加值。通过与供应商、客户开展技术经验交流，协助供应商和客户解决技术难题、提高产品品质，进而达到共同进步、共同发展。
八、节能降耗，绿色办公
公司始终将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，在追求经济效益的同时注重环境保护和节能降耗，严格执行ISO14001环境管理体系，将环境保护、节能减排工作纳入重要议事日程。公司倡导绿色生活，推行无纸化办公，提倡节约能源，办公场所在午餐时间推行“每天关灯一小时”的节能计划，在部分办公场所推行“废旧电池回收计划”，公司通过各种形式的活动，开展以“循环利用、回收利用”为主题的宣传教育，借此带动全行业重视金属罐的回收和再生，共同加入到循环经济行动队伍中来，把环境因素融入到公司的运营、服务中，为推进企业、社会和大自然的和谐发展做出自己的贡献。
九、热心公益，和谐发展
公司自成立以来，关注热心公益事业，积极履行社会责任，通过设立高校奖学金、爱心捐赠等各种形式持续投身公益慈善事业。报告期内，公司在力所能及的范围内，对地方教育、文化、扶贫济困等方面给予了积极的支持，2021年给予慈善基金会85万元的捐赠。
公司高层严格遵守法律法规，致力于规范完善公司的治理，近三年，公司高层无违规经营及道德责任及法律责任的行为，公司获得政府和相关方的广泛认可。
苏州华源控股股份有限公司
日期： 2022年05月25日
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